Delegowanie międzyfirmowe (B2B)
Świadczysz usługi we Francji ? Loi Macron Cię obowiązuje.
Niezależnie od sektora — IT, przemysł, serwis, konsulting, montaż — jeśli Twoi pracownicy świadczą usługi we Francji, masz obowiązek wyznaczyć przedstawiciela. Loi Macron obowiązuje firmy z UE od 2016 roku.
Dla kogo ?
Sektory, które obsługujemy
Każda firma z UE, której pracownicy świadczą usługi u francuskich klientów (B2B), musi spełnić obowiązki Loi Macron.
Przemysł i produkcja
IT i konsulting
Serwis techniczny
Laboratoria i R&D
Inżynieria
Inne usługi B2B
Twoje obowiązki
Co wymaga prawo francuskie ?
Jeśli wysyłasz pracownika do Francji w ramach umowy z francuskim klientem, jesteś objęty dyrektywą 96/71/WE i ustawą Loi Macron (dekret 2016-418). Niewypełnienie obowiązków skutkuje karami od 2 000 € do 4 000 € na pracownika, do 500 000 € łącznie.
- Deklaracja SIPSI (lub równoważna) przed rozpoczęciem misji
- Tłumaczenie umowy o pracę na francuski i przechowywanie kopii w pojeździe / na miejscu
- Wynagrodzenie zgodne z konwencją zbiorową branży klienta we Francji
- Zaświadczenie A1 dla każdego delegowanego pracownika
- Wyznaczenie przedstawiciela na terenie Francji (Loi Macron)
- Archiwizacja dokumentów do 18 miesięcy po misji
Co robimy dla Ciebie
Pełna obsługa od pierwszej misji
Działamy jak Twoje biuro we Francji. Przygotujemy każdą deklarację, przetłumaczymy każdą umowę i odpowiemy na każde zapytanie urzędów — w Twoim imieniu.
- Analiza, czy Twoja działalność wymaga deklaracji delegowania
- Składanie i archiwizacja deklaracji SIPSI dla każdego pracownika
- Przygotowanie i tłumaczenie kompletu dokumentów wymaganych przy kontroli
- Reprezentacja przed Inspekcją Pracy (DREETS) i innymi organami
- Doradztwo w zakresie konwencji zbiorowych i minimów płacowych
- Wsparcie w czasie kontroli — telefonicznie i mailowo
FAQ — delegowanie B2B
Najczęstsze pytania o delegowanie międzyfirmowe
Obowiązek powstaje od pierwszego dnia misji. Deklarację SIPSI należy złożyć przed rozpoczęciem pracy. Nawet jednodniowy wyjazd serwisowy do francuskiego klienta podlega tym samym przepisom co kilkutygodniowy projekt.
Tak, ale to inna sytuacja prawna (umowa B2B, brak delegowania) i zwykle droższa. Delegowanie polskiego pracownika z polskiej umowy o pracę jest w pełni legalne — pod warunkiem dopełnienia formalności.
Tak. Jeśli francuska konwencja zbiorowa branży klienta przewiduje wyższe minimum niż polskie, masz obowiązek dopłaty. Pomagamy zidentyfikować właściwą konwencję i obliczyć dopłatę (jeśli wystąpi).
Od pierwszego kontaktu do operacyjnej obsługi pierwszej misji — 24 do 48 godzin. Mamy gotowe szablony dokumentów i dostęp do platformy SIPSI.
Twoja firma działa we Francji ? Sprawdź, czy jesteś w pełni zgodny.
Zamów bezpłatną analizę zgodności — sprawdzimy Twoje aktualne procedury i wskażemy luki.