Sektor BTP / budownictwo
Reprezentacja firm budowlanych delegujących pracowników do Francji
Loi Macron i dyrektywa 96/71/WE w pełni regulują delegowanie pracowników w budownictwie. Pomagamy spełnić wszystkie wymogi i unikać kar — od pierwszej misji po regularną obsługę projektów.
Twoje obowiązki we Francji
Co musi spełnić firma budowlana delegująca pracowników ?
Sektor BTP we Francji jest objęty szczególnie surowymi przepisami. Każdy pracownik na placu budowy musi posiadać kartę BTP, a firma — przedstawiciela kontaktowego dla francuskich urzędów. Brak tych dokumentów = ryzyko zatrzymania budowy i kary do 4 000 € na pracownika.
- Deklaracja delegowania (SIPSI) przed rozpoczęciem każdej misji
- Karta identyfikacyjna pracownika BTP (Carte BTP) wystawiana przez UCF-CIBTP
- Tłumaczenia umów o pracę i regulaminów na język francuski
- Wynagrodzenie zgodne z minimum sektorowym (Convention collective du BTP)
- Archiwizacja dokumentów do 18 miesięcy po zakończeniu delegowania
- Wyznaczenie przedstawiciela na terenie Francji (Loi Macron)
Nasza rola
Co dokładnie robimy dla Twojej firmy budowlanej
Pełna obsługa formalności pomiędzy Twoim biurem w Polsce a francuskim placem budowy.
- Wystawiamy i archiwizujemy wszystkie deklaracje SIPSI dla każdej misji
- Zamawiamy i zarządzamy kartami BTP dla Twoich pracowników
- Tłumaczymy dokumenty kadrowe (PL/FR) i przygotowujemy je do kontroli
- Reprezentujemy firmę przed DREETS, Inspekcją Pracy i UCF-CIBTP
- Wsparcie 24/7 podczas wizyt kontrolnych na placu budowy
- Doradztwo w zakresie minimów płacowych i konwencji zbiorowych
SIPSI
Karta BTP
Kontrole
Tłumaczenia
FAQ — sektor BTP
Najczęstsze pytania od firm budowlanych
Tak. Karta BTP jest obowiązkowa dla wszystkich pracowników wykonujących prace budowlane we Francji, także delegowanych z UE. Wniosek składa się przez UCF-CIBTP, koszt to obecnie 10,80 € za kartę. Brak karty = mandat 2 000 €.
Deklaracja jest ważna na czas trwania konkretnej misji. Dla nowej misji u tego samego klienta lub w innym miejscu — nowa deklaracja. Można też złożyć deklarację zbiorową na okres do 6 miesięcy, jeśli pracownicy stale przyjeżdżają na ten sam plac budowy.
Pracodawca ponosi pełną odpowiedzialność. Ale przedstawiciel we Francji jest pierwszym punktem kontaktu — to on rozmawia z inspektorami, dostarcza dokumenty i negocjuje. Klient francuski (donneur d'ordre) ma własny obowiązek weryfikacji ('devoir de vigilance'), który również obsługujemy.
Tak, według konwencji zbiorowej (Convention collective du BTP), która jest wyższa niż francuski SMIC. Stawki różnią się w zależności od regionu i kategorii zaszeregowania. Prowadzimy aktualne tabele i pomagamy w kalkulacji.
Plan budowy we Francji ? Nie czekaj na pierwszą kontrolę.
Skontaktuj się z nami — przygotujemy ofertę dopasowaną do liczby pracowników i częstotliwości wyjazdów.